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日本国内のニートやフリーターの数を減らすためには、若手の労働力を農業就労に振り分けるべきではいいのではと言った議員がいます。

ですが、国内の労働環境は根元からニート問題を解消できるような結論が出ていないというのが現実で、農業支援を行っても急ごしらえの対策にしかなっていないといえます。

働き手の数を維持するために１人１人の労働時間を分け合って短くするというワークシェアリングも、日本ではさほど検討されてはいません。

また、正社員並み、あるいは正社員として働いているにもかかわらずもらえる賃金が安すぎて、毎日を生きるために最低限必要な生活費も賄えない状態にあるワーキングプアという問題もあり、現在の労働市場は深刻な問題を数多く抱えているといえます。

最近の労働環境では、働く貧困層ともいうワーキングプア問題などを抱え、かつてまで失業者像や貧困層とは成り立ちも特徴も異なるものが増えています。

今までとは異なる新しい貧困のパターンとして、ワーキングプアの問題はクローズアップされています。

働く人たちに関わる問題は、このような色々なものがあり、対策の必要性が訴えられています。

ワーキングプアやフリーターの問題を解決することが、労働支援策につながるのです。就労サポートを考えるためには、今までの価値観がそぐわなくなるほど変わってしまった労働環境の問題や、実働時間と休日の比率、基本的な権利についても考えなければなりません。

しかし、どれだけ会社や国が援助をしたとしても、最終的には本人達が問題を解決しようとする意思が最も重要なのです。

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国家の就業サポートとは、どのようなことをしているのでしょうか。

会社で再チャレンジで求職をしている人を採用した時に行う税の優遇や、表彰制度が内閣官房の再チャレンジ担当室のプロジェクトとして進んでいます。

また、公務員のフリーター枠確保もされているようです。

安倍総理大臣が現職だった頃に主張していたものが再チャレンジというものです。一度就職活動や大学入試等で失敗した人が、何度でも挑戦出来る事、また挑戦出来る社会という概念です。

中でも、若者自立塾は就業サポートとして厚生労働省が行った中心事業です。３ヶ月から６ヶ月の間、自立を目指す若者達が一つの施設で一緒に暮らしながら仕事の心構えを身につけたりワークショップを行うものです。

大体10～40万円が自分で支払うべきお金で、それ以外の費用は補助が出ます。塾でのカリキュラムを終わった人は、半年以内に７割が就職活動に成功することが目標です。ですが、実際の半年以内の就業率は半分を切っています。

しかし、仕事を見つけるまでにすべき事柄としてはまだ十分とはいえず、運営するNPOはもっと改良の余地があると主張しているようです。

ニートやフリーターが増えた理由には、働き手の職業への認識が変わったことによると文部科学省は述べています。職業体験や予防学習などの生徒のキャリア教育を、文部科学省では行っています。

学校ではなく１日～５日間ほど保育所やスーパーで働いてみたり、総合学習の時間に仕事について調べるなどということを通して就業意欲を育てるというものです。

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